Hoe wordt innovatie integraal onderdeel van je organisatiecultuur?

Wat kan de publieke sector leren een commercieel bedrijf als Amazon, dat zichzelf in minder dan 15 jaar meermaals heeft moeten heruitvinden? Als we het hebben over onze innovatiecultuur, richten we ons op onze eigenaardige benadering van innovatie, die intrinsiek verbonden is met de manier waarop we technologie gebruiken en onze teams organiseren. In deze sessie vertellen we u hoe wij dit doen.

We laten u kennismaken met hoe we innoveren. Dat is georganiseerd rond vier onderling afhankelijke elementen: cultuur, mechanisme, architectuur en organisatie, door het delen van onze eigen voorbeelden uit de praktijk. U krijgt de kans om dieper in te gaan op de culturele en mentale concepten van Amazon, waaronder Leadership Principles, Working Backwards, onze microservices-architectuur, “two-pizza-teams” en meer.”

Bezoek onze sessie en laat u inspireren!